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“La presidenta no está sola”: CATEM ratifica apoyo a Sheinbaum y a su agenda laboral

Redacción by Redacción
7 de diciembre de 2025
in Política
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“La presidenta no está sola”: CATEM ratifica apoyo a Sheinbaum y a su agenda laboral

México, 7 de diciembre.- La Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM) participó este sábado en la marcha y concentración convocada por la presidenta Claudia Sheinbaum, con motivo del séptimo aniversario de la llegada de la Cuarta Transformación al gobierno de México, iniciada en 2018 con Andrés Manuel López Obrador, así como del primer año de la actual administración federal.

La organización sindical, encabezada por su secretario general, Pedro Haces Barba —también diputado federal y coordinador de Operación Política del Grupo Parlamentario de Morena en la Cámara de Diputados—, celebró que el gobierno de Sheinbaum continúe impulsando el “Segundo Piso de la Transformación”, especialmente en materia laboral.

Haces Barba afirmó que la presidenta “no está sola” y reconoció que en este primer año de gobierno se han reforzado las políticas públicas orientadas al desarrollo con justicia social, en línea con lo expuesto por Sheinbaum durante su discurso en el Zócalo.

En este sentido, destacó diversos avances en el mundo del trabajo, entre ellos:
• El respeto al voto libre y secreto en las elecciones sindicales.
• La creación de centros de conciliación laboral para resolver conflictos.
• La reducción de las comisiones que cobran las Afores a los trabajadores.

El líder sindical añadió que durante el primer año de gobierno se constituyó el Fondo de Pensiones para el Bienestar, diseñado para garantizar que las pensiones no sean menores al salario medio; se eliminó la subcontratación; y se otorgó seguridad social a los trabajadores de plataformas digitales.

Además, subrayó que esta semana la presidenta Sheinbaum envió al Senado la iniciativa de reformas a la Ley Federal del Trabajo para avanzar en la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales.

Según explicó, la propuesta plantea un esquema gradual que comenzaría en enero de 2027 con la reducción inicial de dos horas, hasta llegar al máximo de 40 horas en 2030.

Con ello, la CATEM reiteró su respaldo al proyecto laboral de la administración federal y su compromiso con el fortalecimiento de los derechos de las y los trabajadores en el país.

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