México, 2 de marzo.- La presidenta Claudia Sheinbaum anunció que la reforma constitucional para establecer la jornada laboral de 40 horas semanales será publicada este martes en el Diario Oficial de la Federación, luego de obtener la aprobación del Congreso de la Unión y los congresos estatales suficientes.
Con ello, el gobierno federal cumple el compromiso número 60 de los “100 compromisos para el segundo piso de la transformación”, al reducir de 48 a 40 horas la semana laboral, sin disminución salarial y con aplicación gradual hasta el año 2030.
“Vamos a hablar de empleo, de las 40 horas, porque ya se aprobó en los congresos suficientes para poderlo publicar el día de mañana”, señaló la mandataria.
El secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, detalló que la modificación constitucional fue aprobada por unanimidad tanto en la Cámara de Diputados como en el Senado.
Explicó que la reforma establece:
• La jornada semanal máxima de 40 horas a nivel constitucional.
• Garantía de dos días de descanso para quienes laboren ocho horas diarias.
• Prohibición expresa del trabajo extraordinario para menores de edad.
• Tope máximo de cuatro horas triples en tiempo extraordinario.
• Carácter voluntario del tiempo extra.
• Prohibición de reducción salarial o de prestaciones.
Bolaños subrayó que la reducción será gradual: en 2027 la jornada bajará a 46 horas; en 2028 a 44; en 2029 a 42; y en 2030 se consolidarán las 40 horas semanales.
El titular del Trabajo sostuvo que el país tenía un rezago de décadas en esta materia frente a otras economías.
Recordó que la recomendación de avanzar hacia la semana de 40 horas está contemplada desde 1935 en el Convenio 47 de la Organización Internacional del Trabajo, así como en la Recomendación 116 de 1962.
“Muchos países de la OCDE ya habían avanzado hacia las 40 horas desde hace décadas”, afirmó.
Actualmente, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, 36.1% de los trabajadores ya laboran en un esquema de 40 horas o menos, mientras que 63.9% trabaja más de ese límite.
Dentro de ese grupo, 41% labora entre 41 y 48 horas; 13% entre 49 y 57; y 9.8% más de 58 horas semanales.
El gobierno sostuvo que la reforma impactará especialmente en sectores donde se concentran jornadas extensas, reduciendo fatiga y accidentes laborales, y mejorando el equilibrio entre vida personal y trabajo.
Ante críticas que advertían posibles afectaciones salariales, el funcionario aseguró que no habrá disminución de ingresos.
Explicó que, con el nuevo esquema, el valor de la hora trabajada aumentará.
Puso como ejemplo a un trabajador que gana 20 mil pesos mensuales bajo una jornada de 48 horas: su ingreso por hora pasaría de 82 a 99 pesos con la semana de 40 horas.
Además, las horas extra comenzarán a contabilizarse a partir de la hora 41 y seguirán pagándose al 200%, mientras que se establece un límite máximo de cuatro horas triples, lo que antes no tenía tope.
Incluso, en un escenario de uso máximo de horas extraordinarias, el trabajador podría alcanzar un incremento salarial de hasta 32.24%, según las proyecciones oficiales.
La Secretaría del Trabajo precisó que:
• No se amplía la jornada diaria más allá de ocho horas.
• Se mantiene el pago al 200% por horas extras.
• Continúa vigente la prima dominical.
• Se respetan los pagos en días festivos.
• No se modifican los tiempos de comida ni descanso.
Tras la publicación del decreto, el siguiente paso será reformar la Ley Federal del Trabajo para armonizarla con el nuevo mandato constitucional.
Además, la autoridad laboral implementará un registro electrónico obligatorio de jornadas, con el objetivo de fortalecer la inspección y garantizar el cumplimiento de los nuevos límites.
